可能真是理智時代的告終，
大家心神不定，
盲目追趕“數字”；重量不重質，
在權力凌駕專業下，
各行各業都走了樣，
有能者在這重重打擊下，
只有忍痛下崗求去...
公司在去年開始重整薪酬制度，
先推出新“績效”評分制，
然後用這新“績效”評分制來決定，
每年加薪多少。
其實這樣子的工作評核年年都有做，
而新的“績效”評分制，不外換湯不換藥，
只是一個藉口把評核薪酬權力收歸中央集團，
在極權人治的架構下，
容易成為一個“不透明”，“擦鞋”文化的薪酬制度。
在工作量日日為追求“數字”下倍增，
又要面對這薪酬制度改革，
大家叫苦連天的了...
終於在四月有兩位同事提出辭職，
女同事差一年就退休，但也捱不下去，
她是中層管理人員，要評核下屬，
而自己也要比人評核，
在這“夾心”情況下，
心身疲憊不堪，
終於在某夜下了決心辭職，
她說有了這決定，就好像鬆了一口氣...
另一位男同事不是退休年齡，
工作上做足一百二十分，
但不被上司看重，
每天都在權鬥中成為磨心，
面面都不討好，
煩的不單是工作上的種種，
更是天天受氣看人臉色，
其實他說早就放了辭職信在抽櫃裡，
終於也要拿出來！
我負責去選farewell card給他倆，
行了多間書店卡店，
發現farewell card選擇都不多見，
我精心挑選了這兩款，
卡裡都有很貼心的字句...
在一個簡單儀式下送卡比同事，
兩位同事都在這單位工作了27年，
人生有幾多個四份一世紀，
女同事說是在“心痛”的情況下離去，
她說對這兒的人和事徹底失望（私下講...），
是頭也不回的了！
男同事則說公司是他第二個家，
他花在這兒的時間比在家還多，
但都逼不得已離開這地方...
天下無不散宴席，
只有在心裡默默祝福他倆，
但
不知道下一個離座的又會是誰呢！
祝願
大家在
“外面的世界”活得更精彩！
老媽喜歡大清早去飲茶，
同街坊老友聚聚，
不少長者早起，
加上清晨襯人車不多，
也安全些的！
自從老媽中風後，
就不能自己上茶樓了；
只能在假期天，
不用上班才可陪她去嘆早茶，
好讓她能跟老街坊聚聚...
上環是老社區，年輕的多數搬離了，
所以人口長者居多，
長者也不願搬離這區，
為的是捨不這兒的鄰里情懷...
有些不得已搬去別區的，
也一大清早回到這區，
飲飲茶，聊聊天...
附近這間酒樓成了大家聚腳點，
不少老人家是一個人來，
也有些是兩公婆，
也有一兩桌是由家人或外傭陪著來...
女侍應跟老人家們都非常熟識，
好像老朋友般，
安排座位，飲什麼茶，食什麼點心，幫忙結帳等等，
就是體貼，也是老人家喜歡來這裡的原因。
通常三四個婆仔坐在一圍，
聊個那兒買餸相宜，那個菜檔瓜菜好，
那個店鋪店員態度差...
公公伯伯則幾個一桌，
聊聊“馬仔”不爭氣，六合彩只中一個字等等，
互相訕笑一番，便各自看報紙，
他們對選擇坐位有些挑剔，
後來才明白原來他們是選些燈光較明亮的位，
方便看報紙。
一些較年輕茶客會幫其他長者拿點心，
熱心地打點打點各樣，比家人還要熱心...
有時買了生果，會分給較年長的茶客一只橙，
也有去完元朗的帶來老婆餅同大家分享....
阿伯用著鄉下話與鄰桌的阿伯交談，
應該是同鄉了，
其中一位阿伯調皮的把另一位阿伯的點心卡收起，
原來他想“請他飲茶！”
這些都是他們的生活樂趣。
大家同一社區生活了好幾十年，
培養了一種無形聯繫，
這聯繫有著互信，關懷，共享...
這無形“社區價值”，
在這酒樓的早市呈現出來；
就是這價值，
讓大家開開心心活在這舊社區裡！
大家一盅兩件後，
長者們各有自己活動去，
有去買餸的，有去教堂的，
有去公園做運動的，
也有去游水的，
去展開新一天....
大家都感覺這pattern好日系，
這東西確實是日本貨，
圖案帶有東方色彩，
簡單而漂亮，
我在貨架上一看，
就深深愛上。
其實這是對襪子，
這樣子有“趾”的（方便穿上人字拖！哈！），
加上是短的：好似叫“船襪”的，
我是第一次買。
穿在腳上舒服又好看，
自己發神經放在這裡讓大家猜猜！
分享下！
哈哈!
本來不想放對“飛毛腿”出黎，
但把襪子平放的照片，
不能突出襪子的圖案效果，
唯有要大家容忍下我的“腳“了！
不好意思囉！
哈哈!
我負責去選farewell card給他倆，
